Sommaire
Saint-Omer et l'Audomarois concentrent des activités industrielles exigeantes — verrerie, papeterie, agroalimentaire, logistique, santé — où le CSE joue un rôle direct sur la prévention. Nous y formons les élus sur site ou à proximité immédiate, sans journée perdue en trajet.
Le socle obligatoire : la formation SSCT
Tous les membres de la délégation du personnel au CSE bénéficient de la formation santé, sécurité et conditions de travail. Sa durée minimale est de 5 jours au premier mandat ; en cas de renouvellement, elle est d'au moins 3 jours pour les membres du CSE et 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Elle est financée par l'employeur.
Contenu travaillé à partir de vos réalités locales : analyse des accidents, visites d'inspection, enquêtes, DUERP, risques chimiques, manutention, RPS, droit d'alerte et de retrait.
Les formations complémentaires utiles au mandat
- Formation économique : obligatoire côté droit pour les titulaires à partir de 50 salariés, financée par l'employeur.
- Fonctionnement du CSE : réunions, ordre du jour, PV, moyens.
- Secrétaire et trésorier : les deux fonctions clés.
- Référent harcèlement : désignation obligatoire dans chaque CSE.
- Droit du travail pour élus et règlement intérieur du CSE.
Pourquoi choisir un organisme audomarois
- Formateur agréé intervenant en propre, pas de sous-traitance anonyme.
- Déplacement inclus dans nos tarifs sur le Pays de Saint-Omer.
- Cas concrets locaux : sites industriels classés, travail posté, coactivité, logistique.
- Organisme certifié Qualiopi, indicateurs de satisfaction publiés.
Intra ou inter-entreprises ?
L'intra est privilégié dès 4 élus : contenu calé sur votre DUERP, vos accidents, votre accord CSE. L'inter convient aux petits CSE : consultez nos prochaines dates.
Voir aussi notre page formation CSE à Saint-Omer et notre présence sur le territoire.
Passer à l'action
Demandez un devis : réponse sous 48 h ouvrées, convention et convocation transmises immédiatement après accord.
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation SSCT pour un élu de Saint-Omer ?
5 jours pour un premier mandat, au minimum 3 jours en cas de renouvellement (5 jours pour les membres de CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés).
Qui paie la formation SSCT ?
L'employeur finance la formation santé, sécurité et conditions de travail des élus.
Intervenez-vous dans les communes autour de Saint-Omer ?
Oui : Longuenesse, Arques, Aire-sur-la-Lys, Lumbres, Hazebrouck, Calais et l'ensemble de l'Audomarois.
Peut-on former les élus dans nos locaux ?
Oui, l'intra sur site est notre format principal, à condition de disposer d'une salle adaptée.
Formez-vous aussi les suppléants ?
Oui. Beaucoup d'entreprises forment titulaires et suppléants ensemble pour sécuriser les remplacements.
Combien de participants par session ?
Nous limitons les groupes pour préserver l'interactivité, généralement 4 à 12 élus.
Passer à l'action
Besoin de former vos équipes sur ce sujet ?
Nos formateurs interviennent en intra dans vos locaux, en session interentreprises ou à distance, partout dans les Hauts-de-France. Réponse à votre demande sous 48 heures ouvrées.