Formation des élus des Comités Sociaux d'Etablissement
Comprendre les attributions et les moyens du CSE et de la F3SCT. Agir efficacement pour la prévention des risques professionnels au sein de la fonction publique. Contribuer activement au dialogue social en mobilisant les bons leviers d'action, de prévention et de représentation.
- Durée
- 21 h · 3 j
- Modalité
- presentiel
- Effectif
- 1–14
- Tarif
- dès 900 € HT
À propos de cette formation
Compétences acquises
Maîtrisez les missions, les attributions et le fonctionnement du Comité Social d’Établissement dans la fonction publique hospitalière.
En fin de formation, le participant sera capable de :
- Je suis capable d’expliquer les missions du Comité Social d’Établissement dans le dialogue social de l’établissement.
- Je suis capable d’identifier mes droits, moyens, obligations et limites dans l’exercice de mon mandat.
- Je suis capable d’identifier les risques professionnels propres aux activités hospitalières, médico-sociales ou sanitaires.
- Je suis capable de proposer des actions de prévention adaptées aux contraintes de l’établissement.
Modalités pédagogiques
La formation repose sur une alternance de réflexion de groupe, d'apports théoriques du formateur et de travaux d'échange avec les participants. Elle mobilise également des cas concrets pour favoriser l'appropriation des notions abordées et leur transposition dans les situations de travail. La validation des acquis s'appuie sur des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance, avec une formule de classe virtuelle intégrant une assistance technique et pédagogique.
Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. En distanciel, la formation est organisée sous forme de classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique. Le dispositif nécessite, pour chaque participant, une adresse e-mail valide ainsi qu'un ordinateur équipé d'une webcam, d'un micro, d'un casque ou de hauts-parleurs, et d'une connexion internet.
L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. La validation des connaissances et compétences peut également s'effectuer au moyen de questionnaires, de tests d'évaluation, de mises en situation et de jeux pédagogiques. Une attestation de formation est remise à l'issue du parcours.
Profil du formateur
Admission & délais d'accès
Contact inscription : M. LOONES Davy — formation@ldformationconseil.com — 03 59 79 24 21
Prochaines dates en inter-entreprises
Certification Qualiopi
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ». Cette certification atteste de la qualité de nos processus.
Version V.2026.01 · Fiche mise à jour le 01 juillet 2026
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