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Le Nord–Pas-de-Calais reste une région d'industrie, de logistique et de BTP : manutention manuelle, gestes répétitifs, postures contraignantes. Résultat, les troubles musculo-squelettiques figurent en tête des maladies professionnelles et pèsent lourdement sur l'absentéisme.
Le PRAP, une démarche et pas un simple stage
La formation d'acteur PRAP IBC (Industrie, BTP, Commerce et activités de bureau) rend le salarié capable de :
- comprendre l'intérêt de la prévention et le mécanisme d'apparition du dommage ;
- observer et analyser sa situation de travail avec une méthode ;
- proposer des améliorations techniques, organisationnelles ou humaines ;
- appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort.
Programme : formation d'acteur PRAP IBC, maintien par le MAC acteur PRAP IBC.
Un déploiement type dans une entreprise régionale
1. Cadrage avec la direction, le CSE et le service de prévention et de santé au travail. 2. Analyse préalable : accidents, maladies professionnelles, absentéisme, DUERP. 3. Formation des acteurs PRAP par unité de travail. 4. Traitement des propositions : arbitrage, plan d'action, budget. 5. Suivi et maintien des compétences.
Secteurs concernés dans la région
Agroalimentaire (Flandre, Audomarois), logistique et portuaire (Dunkerque, Calais, Lille, Lens), métallurgie et sidérurgie, BTP, distribution. Nous adaptons les situations analysées à chaque métier.
Internaliser la démarche
Au-delà d'un certain volume, formez votre propre formateur PRAP IBC : autonomie totale sur les sessions et meilleure connaissance des postes. Lire pourquoi devenir formateur PRAP IBC.
Pour le secteur sanitaire et social, voir le PRAP 2S. Pour choisir entre les dispositifs : gestes et postures, PRAP IBC ou PRAP 2S.
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Demandez un devis ou consultez nos prochaines dates. Nous intervenons à Lille, Dunkerque, Calais, Saint-Omer, Béthune, Lens, Arras, Valenciennes, Douai et dans toute la région.
Questions fréquentes
À qui s'adresse le PRAP IBC ?
Aux salariés de l'industrie, du BTP, du commerce et des activités de bureau exposés aux risques liés à l'activité physique.
Quelle différence avec les gestes et postures ?
Le PRAP forme des acteurs capables d'analyser leur situation de travail et de proposer des améliorations, avec certificat ; les gestes et postures relèvent de la sensibilisation.
Le certificat PRAP doit-il être renouvelé ?
Oui, par un maintien et actualisation des compétences selon la périodicité du dispositif.
Combien de salariés former ?
Priorisez les unités de travail les plus exposées identifiées dans le DUERP, puis étendez progressivement.
Faut-il l'accord du CSE ?
Le CSE est associé à la démarche de prévention ; son implication augmente fortement l'adhésion des salariés.
Intervenez-vous en intra sur site ?
Oui, c'est le format recommandé : l'analyse porte alors sur vos postes réels.
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Besoin de former vos équipes sur ce sujet ?
Nos formateurs interviennent en intra dans vos locaux, en session interentreprises ou à distance, partout dans les Hauts-de-France. Réponse à votre demande sous 48 heures ouvrées.