Sommaire
Les troubles musculo-squelettiques représentent la très grande majorité des maladies professionnelles reconnues. Face à ce constat, trois formations reviennent systématiquement — et sont régulièrement confondues.
1. Gestes et postures : la sensibilisation opérationnelle
Objectif : donner à chaque salarié les principes de sécurité physique et d'économie d'effort adaptés à son poste.
- Public : tous salariés exposés à la manutention manuelle ou au travail sur écran.
- Durée : format court (généralement une demi-journée à une journée).
- Contenu : anatomie simplifiée, mécanismes du TMS et de la lombalgie, principes de manutention, échauffement, aménagement du poste.
- Sanction : attestation de fin de formation, pas de certificat national.
Programmes : gestes et postures – manutention, gestes et postures – travail sur écran.
2. PRAP IBC : rendre le salarié acteur de la prévention
PRAP signifie « Prévention des Risques liés à l'Activité Physique ». IBC = Industrie, BTP, Commerce et activités de bureau.
- Objectif : former des acteurs PRAP capables non seulement d'adopter les bons gestes, mais surtout d'analyser leur situation de travail et de proposer des améliorations.
- Public : salariés de l'industrie, du BTP, du commerce, des bureaux.
- Durée : formation dispensée dans le cadre du dispositif du réseau prévention, avec un certificat d'acteur PRAP délivré à l'issue.
- Maintien : MAC acteur PRAP IBC selon la périodicité du dispositif.
Programme : formation d'acteur PRAP IBC.
3. PRAP 2S : le secteur sanitaire et social
2S = Sanitaire et Social. Même logique que l'IBC, mais avec une dimension supplémentaire : la mobilisation de personnes (patients, résidents, personnes en situation de handicap), avec ses aides techniques et ses contraintes relationnelles.
- Public : EHPAD, établissements de santé, aide à domicile, handicap, petite enfance.
- Programmes : acteur PRAP 2S, MAC PRAP 2S.
Comment choisir ?
| Besoin | Formation | |---|---| | Sensibiliser rapidement toute une équipe | Gestes et postures | | Réduire durablement les TMS dans l'industrie, le BTP, la logistique | PRAP IBC | | Prévenir les TMS liés à la mobilisation de personnes | PRAP 2S | | Internaliser la formation | Formateur PRAP IBC ou Formateur PRAP 2S |
Ne pas oublier l'amont
Aucune formation ne compense un poste mal conçu. Travaillez en parallèle l'ergonomie du poste, le DUERP et les coûts des TMS.
Passer à l'action
Demandez un devis ou consultez nos prochaines dates.
Questions fréquentes
Quelle différence entre gestes et postures et PRAP ?
Gestes et postures est une sensibilisation aux bonnes pratiques. Le PRAP forme des acteurs capables d'analyser leur situation de travail et de proposer des améliorations, avec un certificat à la clé.
La formation gestes et postures est-elle obligatoire ?
L'employeur doit faire bénéficier d'une formation adéquate à la sécurité les salariés effectuant des manutentions manuelles (article R.4541-8).
PRAP IBC ou PRAP 2S ?
IBC pour l'industrie, le BTP, le commerce et les bureaux ; 2S pour le sanitaire et social, où la mobilisation de personnes est centrale.
Le certificat PRAP a-t-il une durée de validité ?
Oui, il se maintient par un MAC selon les règles du dispositif ; nous suivons les échéances de nos clients.
Peut-on mélanger les publics dans un même groupe ?
Mieux vaut homogénéiser : les situations de travail analysées doivent parler à tous les participants.
Faut-il former tout le monde ?
Priorisez à partir du DUERP et des données d'absentéisme : postes les plus exposés d'abord.
Passer à l'action
Besoin de former vos équipes sur ce sujet ?
Nos formateurs interviennent en intra dans vos locaux, en session interentreprises ou à distance, partout dans les Hauts-de-France. Réponse à votre demande sous 48 heures ouvrées.