Parcours SST : organiser le maintien des compétences dans la durée
La formation initiale de sauveteur secouriste du travail n'est qu'une étape. Pour conserver une couverture réelle, il faut suivre les certificats, planifier les sessions de maintien et actualisation des compétences (MAC SST) et former les nouveaux salariés au fil des mouvements de personnel.
Nous pouvons vous aider à structurer le suivi de vos échéances. Le suivi reste sous la responsabilité du client : les dates doivent être validées et la réglementation comme les référentiels peuvent évoluer.
Le parcours SST en huit étapes
1. Analyse du besoin
Effectif, sites, horaires, risques et nombre de sauveteurs secouristes du travail déjà en poste.
2. Formation initiale SST
Organisation des sessions initiales, en intra-entreprise ou en session interentreprises.
3. Enregistrement des participants
Constitution de la liste des salariés formés, par établissement.
4. Suivi des certificats
Récapitulatif des certificats délivrés et de leur date de validité.
5. Planification du MAC SST
Positionnement des sessions de maintien et actualisation des compétences.
6. Intégration des nouveaux salariés
Sessions complémentaires pour maintenir la couverture après les mouvements de personnel.
7. Sessions complémentaires
Premiers secours, défibrillateur, incendie et évacuation selon les besoins identifiés.
8. Mise à jour de l'organisation des secours
Actualisation des consignes, de l'affichage et de la procédure d'alerte.
Deux offres pour inscrire le SST dans la durée
Parcours SST sur plusieurs années
Passer d'une formation ponctuelle à un maintien organisé des compétences des sauveteurs secouristes du travail.
Contenus mobilisables
- formation initiale SST
- suivi des certificats délivrés
- MAC SST aux échéances convenues
- intégration des nouveaux salariés
- bilan annuel de la couverture secours
- sessions interentreprises ou intra-entreprise selon les effectifs
Le contenu et le rythme dépendent du nombre de participants, du nombre d'établissements, du nombre de groupes, des déplacements, de la durée d'engagement et des modalités retenues.
Nous pouvons vous aider à structurer le suivi de vos échéances.
Tarif sur devis selon les participants, les établissements, les groupes, les déplacements et la durée d'engagement.
Construire notre parcours SSTFormation SST et organisation des secours
Compléter la formation par une revue pratique de l'organisation des secours dans l'établissement.
Contenus mobilisables
- formation SST
- analyse de l'organisation des secours en place
- identification des besoins par horaires ou par zones
- affichage des consignes
- défibrillateur
- trousse de secours
- procédure d'alerte
- articulation avec l'incendie et l'évacuation
La prestation est calibrée selon la taille du site, les horaires de travail et les risques identifiés.
Cette prestation est une revue pratique d'organisation : elle ne constitue pas un audit réglementaire complet.
Tarif sur devis selon le site, les effectifs et le périmètre retenu.
Étudier notre organisation des secoursLes informations utiles au suivi
Pour structurer le suivi des échéances, nous récapitulons avec vous les informations suivantes. Les certificats déjà délivrés ne sont pas modifiés : il s'agit uniquement d'un tableau de suivi partagé.
Nous pouvons vous aider à structurer le suivi de vos échéances. Le suivi reste sous la responsabilité du client : les dates doivent être validées et la réglementation comme les référentiels peuvent évoluer.
Formations complémentaires souvent associées
Ces compléments sont proposés selon votre secteur, vos risques et l'organisation de vos sites.
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Quelques informations suffisent pour préparer une proposition adaptée. Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées.