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Accueil sécurité des nouveaux salarié

Cette formation permet aux personnes chargées d’accueillir de nouveaux salariés, intérimaires, stagiaires ou intervenants extérieurs de construire et d’animer un accueil sécurité adapté aux risques de l’entreprise. Elle apporte une méthode concrète pour transmettre les consignes essentielles, vérifier leur compréhension et favoriser l’intégration durable des règles de prévention.

Mise à jour le 30 juillet 2026
Durée
3 h · 0.5 j
Modalité
presentiel
Effectif
1–10
Organisme certifié Qualiopi Accès sous 15 j ouvrés min. Accessible PSH
Durée
3 h (0.5 j)
Modalité
presentiel
Délai d'accès
15 j ouvrés min.
Tarif
Sur devis
Présentation

À propos de cette formation

L’arrivée dans une entreprise constitue une période particulièrement sensible en matière de santé et de sécurité. Le nouvel arrivant ne connaît pas encore les locaux, les équipements, l’organisation du travail, les procédures internes ni les risques propres à son poste. Un accueil sécurité structuré permet de lui transmettre les informations indispensables avant sa prise d’activité et de prévenir les accidents liés à une mauvaise connaissance de l’environnement professionnel. Cette formation accompagne les personnes chargées de préparer ou d’animer l’accueil sécurité des nouveaux salariés, intérimaires, stagiaires, apprentis, prestataires et autres intervenants extérieurs. Les participants commencent par identifier les obligations de l’employeur en matière d’information et de formation à la sécurité. Ils apprennent à déterminer les informations qui doivent être communiquées selon le profil du nouvel arrivant, son expérience, son poste, les équipements utilisés et les risques auxquels il peut être exposé. La formation permet de structurer les différentes étapes de l’accueil : présentation de l’entreprise, circulation dans les locaux, règles générales de sécurité, consignes d’urgence, conduite à tenir en cas d’accident, présentation des acteurs de prévention, équipements de protection, procédures de signalement et règles propres au poste de travail. Une attention particulière est portée aux publics nécessitant une vigilance renforcée, notamment les jeunes travailleurs, les intérimaires, les apprentis, les salariés changeant de poste, les travailleurs temporaires et les personnes ne maîtrisant pas parfaitement la langue utilisée dans l’entreprise. Les participants apprennent à adapter leur communication, à éviter une transmission trop théorique ou trop dense et à utiliser des supports simples, visuels et directement liés aux situations de travail. Ils développent également une méthode permettant de vérifier que les consignes ont été comprises et peuvent être appliquées. La formation aborde la traçabilité de l’accueil sécurité : feuille d’émargement, livret d’accueil, questionnaire de validation, fiche de poste, autorisations nécessaires et preuve de la transmission des consignes. Des exercices pratiques permettent aux participants d’analyser un support existant, de construire une trame d’accueil, de préparer un parcours dans les locaux et d’animer une séquence adaptée à un nouveau salarié. À l’issue de la formation, les participants disposent d’une méthode structurée et d’outils opérationnels pour organiser un accueil sécurité clair, adapté aux risques de l’entreprise et réellement utile à la prévention des accidents du travail.
Ce que vous allez apprendre

Compétences acquises

Permettre à tout nouvel arrivant de connaître les règles de santé et de sécurité applicables au sein de l’entreprise, d’identifier les principaux risques liés à son environnement et à son activité de travail et d’adopter, dès sa prise de poste, les comportements nécessaires à la préservation de sa santé, de sa sécurité et de celles des autres.

En fin de formation, le participant sera capable de :

  • je serai capable de repérer les situations dangereuses et d’adopter les mesures de prévention appropriées ;
  • je serai capable de respecter les consignes générales et spécifiques de santé et de sécurité ;
  • je serai capable d’appliquer les consignes à suivre en cas d’incendie, d’accident, d’incident ou de situation d’urgence ;
  • je serai capable de signaler une anomalie, une situation dangereuse, un presque-accident ou un accident du travail.
Public concerné
Cette formation s’adresse à toute personne nouvellement accueillie au sein de l’entreprise ou intervenant pour la première fois dans l’établissement.
Prérequis
Obligatoires : Aucun prérequis particulier n’est nécessaire.
Contenu

Programme détaillé

5 modules

Comment se déroule la formation

Modalités pédagogiques

apports theoriques
quiz
exercices pratiques

La formation repose sur une combinaison de réflexion de groupe, d'apports théoriques du formateur et de travail d'échange avec les participants. Elle s'appuie sur l'utilisation de cas concrets afin de favoriser l'appropriation de la méthode et son application dans des situations proches du réel. La démarche pédagogique prévoit également des mises en situation, des jeux pédagogiques et des questionnaires ou tests d'évaluation pour valider progressivement les acquis.

Moyens & supports

Un support de cours ainsi que des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. En distanciel, la formation est animée en visioconférence sous forme de classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique. Chaque participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et du matériel suivant : ordinateur, webcam, micro, casque ou haut-parleurs, ainsi qu'une connexion internet.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. Les acquis sont également validés au fil de la formation par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.

Qui vous accompagne

Profil du formateur

La formation est animée par des experts en santé, sécurité et conditions de travail, prévention des risques professionnels, analyse des accidents du travail et démarches de prévention.
Comment s'inscrire

Admission & délais d'accès

INTER-ENTREPRISES
Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est programmée aux dates et lieux définis lors de l'inscription.
INTRA / SUR-MESURE
Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est réalisée aux dates et lieux convenus. Un délai d'au moins 15 jours est nécessaire pour organiser la formation.

Contact inscription : M. LOONES Davy — formation@ldformationconseil.com — 03 59 79 24 21

Prochaines dates en inter-entreprises

Aucune date inter-entreprises n'est actuellement programmée.

Nous pouvons organiser cette formation dans vos locaux ou vous informer d'une prochaine session.

Certification Qualiopi

LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ». Cette certification atteste de la qualité de nos processus.

Accessibilité

En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Référent handicap
M. LOONES Davy
inclusion@ldformationconseil.com03 59 79 24 21

Fiche mise à jour le 30 juillet 2026

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