Formation aux premiers secours aux enfants et nourrissons
Étouffement, chute, brûlure, perte de connaissance… Apprenez à réagir face aux urgences qui peuvent toucher un enfant ou un nourrisson et à réaliser les gestes de premiers secours adaptés à son âge. Identifier une situation d'urgence impliquant un enfant ou un nourrisson, protéger la victime, alerter les secours et transmettre les informations utiles. Réaliser les gestes de secours adaptés à l'âge de la victime et à la situation, en tenant compte des spécificités liées à l'enfant et au nourrisson. Être capable de réagir de manière adaptée face à une situation d'urgence impliquant un enfant ou un nourrisson, dans l'attente des secours spécialisés.
- Durée
- 7 heures
- Modalité
- Présentiel
- Tarif
- À partir de 600 € HT pour le groupe
En pratique
- Durée
- 7 heures
- Format
- Présentiel
- Modalité
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 600 € HT pour le groupe
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
La formation aux premiers secours aux enfants et nourrissons a pour finalité de préparer les participants à faire face aux urgences impliquant un bébé, un jeune enfant ou un enfant, en adoptant des gestes adaptés à l'âge de la victime et à la situation rencontrée.
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- identifier les dangers persistants et de protéger la victime, les témoins et moi-même
- rechercher les signes permettant d’identifier l’état de la victime
- transmettre une alerte claire, complète et adaptée à la situation
- effectuer les gestes de premiers secours correspondant à l’état de la victime
Après la formation
Une application pour réviser
À l'issue de nos formations en secourisme, nous avons créé une application dédiée pour que les apprenants puissent réviser et entretenir leurs réflexes en toute autonomie.
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Protéger
Voir le contenu de cette séquence
- Repérer les situations dangereuses
- Supprimer ou isoler le danger
- Effectuer les dégagements d'urgence
- Connaître l'alerte aux populations
Faire alerter ou alerter
Secourir
Voir le contenu de cette séquence
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlure
- La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime saigne abondamment
- La victime s'étouffe
- La victime ne répond pas, mais respire
- La victime ne répond pas et ne respire pas
Prévenir les accidents
Ce programme est donné à titre indicatif : il est adapté en fonction des demandes du client, des besoins des apprenants et de la formule choisie.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
Une formation concrète pour apprendre les gestes adaptés aux enfants et aux nourrissons. Démonstrations, entraînements sur mannequins et mises en situation permettent de travailler les conduites à tenir face aux urgences. Les échanges prennent appui sur les situations rencontrées par les participants pour développer des réflexes utiles au quotidien.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Des mannequins enfant et nourrisson ainsi que du matériel de simulation permettent de pratiquer les gestes spécifiques à chaque âge. Un support dématérialisé et des guides pratiques sont remis pour retrouver les conduites à tenir et entretenir les acquis.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
Les gestes et les conduites à tenir sont évalués progressivement à travers des questions et des mises en situation. Des retours personnalisés permettent d’ajuster les pratiques et de consolider les apprentissages. Une attestation de formation est remise et la participation est suivie par émargement.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Davy
9,6/10· 114 avis apprenants
Gaëtan
9,8/10· 31 avis apprenants
Calendrier
Prochaines sessions
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Satisfaction
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Données actualisées le 13/11/2026.
Organisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 7 heures
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Financement
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette formation peut, sous réserve d'acceptation, être prise en charge par votre OPCO.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 29 octobre 2026
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