Prévention des risques psychosociaux

Cette formation intitulée Prévention des risques psychosociaux vise à donner aux participants une compréhension claire des RPS, de leurs enjeux et des leviers d'action permettant de les prévenir efficacement au sein de l'entreprise. La formation débute par une introduction présentant les RPS au travail en France ainsi que les définitions et concepts clés de la prévention des risques. Elle aborde ensuite les notions fondamentales liées aux risques psychosociaux afin de poser un socle de compréhension commun et d'identifier les mécanismes à l'œuvre dans les situations de tension ou de souffrance au travail. Le cadre juridique de la prévention des RPS est également traité, afin de situer les obligations de l'employeur et les responsabilités des différents acteurs dans la démarche de prévention. La formation détaille les acteurs clés de la prévention des RPS, en distinguant les acteurs internes à l'entreprise, le CSE, la CSSCT ainsi que les acteurs externes mobilisables dans une logique de prévention et d'accompagnement. Un temps important est consacré aux étapes d'une démarche de prévention des RPS, avec les outils de détection des RPS, l'intégration de cette détection dans la pratique de prévention, la construction d'une stratégie adaptée et le rôle du manager dans la prévention. Le programme traite également de la gestion du changement et de son articulation avec la prévention des RPS, afin d'aider les participants à mieux accompagner les transformations organisationnelles sans fragiliser les équipes. La dimension qualité de vie et conditions au travail est intégrée au parcours, ainsi que la prévention des RPS au quotidien, pour favoriser des pratiques concrètes et directement mobilisables dans l'environnement de travail.