Rédiger son DUERP

Apprenez à rédiger et à mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels adapté à votre entreprise. Cette formation pratique vous permet d’identifier les dangers, d’évaluer les risques auxquels les travailleurs sont exposés, de formaliser les mesures de prévention existantes et de construire un plan d’action opérationnel.

Version V.2026.01·Mise à jour le 01 juillet 2026

Durée: 14 h · 2 j
Modalité: Présentiel et/ou classe virtuelle
Effectif: 1–10
Tarif: dès 750 € HT

Organisme certifié Qualiopi Accès sous 15 j ouvrés min. Accessible PSH

Durée

14 h (2 j)

Modalité

Présentiel et/ou classe virtuelle

Délai d'accès

15 j ouvrés min.

Tarif

dès 750 € HT

Présentation

À propos de cette formation

Cette formation a pour finalité de permettre aux participants de rédiger leur DUERP et de structurer une démarche de prévention des risques professionnels à la fois conforme, opérationnelle et durable. La formation s'ouvre sur une introduction consacrée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, afin de poser les bases nécessaires à la compréhension des enjeux de prévention. Les participants abordent ensuite les notions et définitions fondamentales liées à la prévention des risques, puis les principes relatifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Un temps spécifique est dédié au DUERP : sa définition, son cadre réglementaire et son rôle central dans la démarche de prévention de l'entreprise. La deuxième partie du programme porte sur l'analyse des risques professionnels. Les stagiaires étudient les différents risques professionnels, apprennent à les identifier et approfondissent la question des risques psychosociaux. La formation aborde ensuite la mise en place du DUERP dans l'organisation. Les participants travaillent sur la structuration du document, l'évaluation des risques professionnels et leur hiérarchisation, afin de disposer d'une base solide pour formaliser une démarche cohérente et exploitable. Une dernière séquence est consacrée à la mise en place d'actions préventives. Les stagiaires découvrent le PAPRIPACT et le plan d'action, ainsi que les principes de prévention des risques professionnels. La méthode HOT est également présentée comme outil d'analyse et d'aide à la décision. Les participants sont accompagnés dans la construction de leur PAPRIPACT ou de leur plan d'action, afin de traduire l'analyse des risques en mesures concrètes, priorisées et réalisables.

Ce que vous allez apprendre

Compétences acquises

Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels afin de structurer une démarche de prévention efficace. Élaborer, formaliser et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en cohérence avec les obligations réglementaires. Contribuer à la mise en place d'un plan d'actions de prévention adapté aux situations de travail et aux priorités de l'entreprise.

En fin de formation, le participant sera capable de :

Je suis capable de découper l’activité en unités de travail pertinentes pour l’évaluation des risques professionnels.
Je suis capable d’identifier les dangers, les situations dangereuses et les travailleurs exposés.
Je suis capable d’utiliser une méthode de cotation pour apprécier le niveau de risque et prioriser les actions.
Je suis capable de transformer l’évaluation des risques en actions de prévention concrètes, priorisées et suivies dans le temps.

Public concerné

Cette formation s'adresse aux encadrants, aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux élus CSE ainsi qu'aux employeurs souhaitant maîtriser la rédaction et l'actualisation du DUERP. Elle convient aux personnes impliquées dans l'évaluation des risques professionnels, la prévention des risques au travail et la mise en œuvre d'actions de prévention au sein de leur structure.

Prérequis

Obligatoires : Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Contenu

Programme détaillé

4 modules

Comment se déroule la formation

Modalités pédagogiques

apports theoriques

exercices pratiques

echanges experiences

mises situation

etudes cas

travaux individuels

analyse situations

simulation

quiz

La formation repose sur une alternance de réflexion de groupe et d'apports théoriques du formateur. Des temps d'échange avec les participants sont prévus afin de favoriser le partage d'expériences, l'appropriation des notions et l'adaptation des contenus aux réalités du terrain. L'approche pédagogique s'appuie sur l'utilisation de cas concrets, des mises en situation, des tests d'évaluation et des jeux pédagogiques pour faciliter la compréhension et l'ancrage des acquis. La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance, sous forme de classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.

Moyens & supports

Un support de cours ainsi que des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. En distanciel, la formation est assurée par visioconférence sous forme de classe virtuelle, avec accompagnement technique et pédagogique. Le participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et du matériel suivant : ordinateur, webcam, micro, casque ou hauts-parleurs, ainsi qu'une connexion Internet.

Modalités d'évaluation et de suivi

La validation des acquis s'effectue par questionnaires, tests d'évaluation, mises en situation et jeux pédagogiques. Les modalités d'évaluation mentionnées comprennent également l'auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. Une attestation de formation est délivrée en sanction de la formation.

Qui vous accompagne

Profil du formateur

La formation est animée par des experts en santé, sécurité et conditions de travail, prévention des risques professionnels, analyse des accidents du travail et démarches de prévention.

Comment s'inscrire

Admission & délais d'accès

INTER-ENTREPRISES

Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est programmée aux dates et lieux définis lors de l'inscription.

INTRA / SUR-MESURE

Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est réalisée aux dates et lieux convenus. Un délai d'au moins 15 jours est nécessaire pour organiser la formation.

Contact inscription : M. LOONES Davy — formation@ldformationconseil.com — 03 59 79 24 21

Prochaines dates en inter-entreprises

08 mars 2027

Le Cube

presentiel

Certification Qualiopi

LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ». Cette certification atteste de la qualité de nos processus.

Accessibilité

En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Référent handicap

M. LOONES Davy

inclusion@ldformationconseil.com 03 59 79 24 21

Version V.2026.01 · Fiche mise à jour le 01 juillet 2026