Formation économique du CSE - 5 jours

Comprendre le fonctionnement du CSE et les formes juridiques d'entreprise. Approfondir l'analyse financière et la compréhension des restructurations d'entreprise. Permettre aux élus de se positionner efficacement sur les enjeux économiques et sur les situations d'entreprises en difficulté.

Version V.2026.01·Mise à jour le 01 juillet 2026
Durée
35 h · 5 j
Modalité
Présentiel et/ou classe virtuelle
Effectif
1–14
Tarif
dès 900 € HT
Organisme certifié Qualiopi Accès sous 15 j ouvrés min. Accessible PSH
Offre exclusive intra-entreprise

Jusqu'à 4 000 € d'économie avec Agora Avantage

Pour les CSE qui réalisent leur formation économique 3 jours ou 5 jours en intra-entreprise avec LD Formation & Conseil, nous offrons l'accès à la plateforme Agora Avantage jusqu'à la fin de leur mandat. Accès optionnel possible pour les salariés.

Durée
35 h (5 j)
Modalité
Présentiel et/ou classe virtuelle
Délai d'accès
15 j ouvrés min.
Tarif
dès 900 € HT
Présentation

À propos de cette formation

Cette formation économique de cinq jours propose un parcours complet destiné aux membres du Comité social et économique souhaitant maîtriser les dimensions économiques, financières et stratégiques de leur mandat. Les participants commencent par étudier le fonctionnement du CSE, ses attributions économiques et les règles encadrant l’information et la consultation des représentants du personnel. Ils apprennent à organiser leur travail, à préparer les réunions et à exploiter les informations communiquées par l’employeur. La formation apporte ensuite les connaissances nécessaires pour comprendre le fonctionnement économique d’une entreprise. Elle présente les différentes formes juridiques, les principaux acteurs de la gouvernance, les choix de financement, les investissements et les mécanismes pouvant influencer la stratégie de l’organisation. Une part importante du programme est consacrée à la lecture et à l’analyse des comptes. Les élus apprennent à comprendre la structure du bilan et du compte de résultat, à examiner les équilibres financiers et à interpréter les indicateurs liés à l’activité, à la rentabilité, à l’endettement, à la trésorerie et à la répartition de la valeur créée. Les participants sont également formés à l’utilisation de la base de données économiques, sociales et environnementales. Ils développent une méthode pour identifier les données utiles, analyser leur évolution, vérifier leur cohérence et préparer les questions à soumettre à l’employeur. La formation approfondit les principales consultations du CSE relatives aux orientations stratégiques, à la situation économique et financière ainsi qu’à la politique sociale, aux conditions de travail et à l’emploi. Les élus apprennent à analyser les conséquences des projets sur l’activité, l’organisation du travail, les compétences et l’emploi. Le programme aborde les restructurations, les transformations de l’entreprise, les projets de réorganisation et les situations économiques préoccupantes. Il précise les conditions de recours aux experts du CSE, le déroulement des expertises et les modalités d’exercice du droit d’alerte économique. Une partie spécifique est consacrée à la gestion du comité. Les participants étudient les règles relatives au budget de fonctionnement, au budget des activités sociales et culturelles, à la comptabilité, à la transparence financière et aux responsabilités des élus. Les études de cas, les exercices de lecture de documents et les mises en situation permettent aux participants de mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises. À l’issue de la formation, les élus disposent d’une méthode complète pour analyser les informations économiques, préparer les consultations, formuler un avis motivé et exercer pleinement les prérogatives économiques du CSE.
Ce que vous allez apprendre

Compétences acquises

Comprendre le fonctionnement du CSE et les formes juridiques d'entreprise. Approfondir l'analyse financière et la compréhension des restructurations d'entreprise. Permettre aux élus de se positionner efficacement sur les enjeux économiques et sur les situations d'entreprises en difficulté.

Public concerné
Cette formation s'adresse aux élus du CSE d'entreprise de plus de 50 ETP.
Prérequis
Obligatoires : Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre cette formation.
Contenu

Programme détaillé

6 modules

Comment se déroule la formation

Modalités pédagogiques

apports theoriques
exercices pratiques
etudes cas
travaux groupe
quiz
echanges experiences
mises situation
travaux individuels

La formation repose sur une réflexion de groupe complétée par des apports théoriques du formateur. Elle favorise le travail d'échange avec les participants et s'appuie sur l'utilisation de cas concrets pour relier les contenus aux situations réelles rencontrées par les élus. Les acquis sont consolidés grâce à des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. La formation peut être suivie en présentiel ou à distance, selon les besoins du groupe. Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée.

Moyens & supports

Un support de cours est remis aux participants, ainsi que des guides transmis par voie dématérialisée. En distanciel, la formation se déroule par visioconférence, sous forme de classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique. Chaque participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et d'un ordinateur équipé d'une webcam, d'un micro, d'un casque ou de haut-parleurs, ainsi que d'une connexion internet.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. La validation des acquis est complétée par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. Une attestation de formation est délivrée en sanction de la formation.

Qui vous accompagne

Profil du formateur

La formation est animée par un formateur apportant les contenus théoriques et accompagnant les échanges avec les participants. Le programme mentionne également la présence de nombreux experts partout en France, ce qui laisse entendre une intervention de professionnels spécialisés sur les thématiques économiques, sociales et liées au CSE.
Comment s'inscrire

Admission & délais d'accès

INTER-ENTREPRISES
Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est programmée aux dates et lieux définis lors de l'inscription.
INTRA / SUR-MESURE
Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est réalisée aux dates et lieux convenus. Un délai d'au moins 15 jours est nécessaire pour organiser la formation.

Contact inscription : M. LOONES Davy — formation@ldformationconseil.com — 03 59 79 24 21

Maintien des compétences

Recyclage & validité

VALIDITÉ DE LA FORMATION
La certification/attestation délivrée est valable 48 mois (soit 4 ans).
PÉRIODICITÉ DE RECYCLAGE
Recyclage recommandé selon l'évolution de la réglementation.

Prochaines dates en inter-entreprises

Aucune date inter-entreprises n'est actuellement programmée.

Nous pouvons organiser cette formation dans vos locaux ou vous informer d'une prochaine session.

Certification Qualiopi

LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ». Cette certification atteste de la qualité de nos processus.

Accessibilité

En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Référent handicap
M. LOONES Davy
inclusion@ldformationconseil.com03 59 79 24 21

Version V.2026.01 · Fiche mise à jour le 01 juillet 2026

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