Formation des élus des Comités Sociaux Territoriaux et des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Identifier les rôles, les missions et les moyens du CST et de la F3SCT afin de mieux comprendre le fonctionnement de ces instances dans la fonction publique. Contribuer activement à la prévention des risques professionnels en maîtrisant les notions essentielles de santé, sécurité et conditions de travail. S'impliquer dans le dialogue social de la fonction publique en développant une posture de participation, d'analyse et de proposition au sein de l'instance.
- Durée
- 35 h · 5 j
- Modalité
- presentiel
- Effectif
- 1–14
- Tarif
- dès 1 250 € HT
À propos de cette formation
Compétences acquises
Développez les compétences nécessaires à l’exercice du mandat au sein du Comité Social Territorial et de sa formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail.
En fin de formation, le participant sera capable de :
- Je suis capable d’expliquer les missions du Comité Social Territorial dans le dialogue social de la collectivité ou de l’établissement.
- Je suis capable d’identifier les règles relatives aux réunions, convocations, ordre du jour, avis, votes et procès-verbaux.
- Je suis capable d’identifier mes droits, moyens, obligations et limites dans l’exercice de mon mandat.
- Je suis capable de formuler des questions, observations ou propositions utiles dans le cadre des compétences du CST.
- Je suis capable d’expliquer le rôle de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Je suis capable d’identifier les principaux risques professionnels auxquels les agents peuvent être exposés.
- Je suis capable d’observer une situation de travail et d’identifier les facteurs pouvant porter atteinte à la santé ou à la sécurité des agents.
- Je suis capable de formuler des propositions d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques professionnels.
Modalités pédagogiques
La formation s'appuie sur une alternance de réflexion de groupe et d'apports théoriques du formateur afin de favoriser l'appropriation progressive des contenus. Elle inclut des temps d'échange avec les participants, l'utilisation de cas concrets, ainsi que des mises en situation et jeux pédagogiques pour rendre les apprentissages opérationnels. En distanciel, la session prend la forme d'une classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique. Le dispositif prévoit également une logique de validation des acquis tout au long de la formation, intégrée aux activités proposées.
Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. En distanciel, la formation repose sur une visioconférence de type classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique, nécessitant un ordinateur équipé d'une webcam, d'un micro, d'un casque ou de hauts-parleurs, ainsi qu'une connexion internet.
L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et une feuille de présence. La validation des connaissances et compétences est complétée par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.
Profil du formateur
Admission & délais d'accès
Contact inscription : M. LOONES Davy — formation@ldformationconseil.com — 03 59 79 24 21
Prochaines dates en inter-entreprises
Certification Qualiopi
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ». Cette certification atteste de la qualité de nos processus.
Version V.2026.01 · Fiche mise à jour le 01 juillet 2026
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