Formation préalable des conseillers de prévention - Fonction Publique Territoriale

Accompagner les employeurs dans leurs obligations en santé-sécurité. Piloter une politique de prévention structurée et adaptée aux enjeux de la fonction publique. Animer un réseau de prévention et assurer une veille réglementaire afin de renforcer durablement la démarche SSCT.

Version V.2026.01·Mise à jour le 01 juillet 2026
Durée
49 h · 9 j
Modalité
presentiel
Effectif
1–14
Tarif
dès 1 400 € HT
Organisme certifié Qualiopi Accès sous 15 j ouvrés min. Accessible PSH
Durée
49 h (9 j)
Modalité
presentiel
Délai d'accès
15 j ouvrés min.
Tarif
dès 1 400 € HT
Présentation

À propos de cette formation

La formation s'organise autour des missions, du cadre réglementaire, des outils de prévention, de l'analyse des risques et du pilotage d'actions de prévention en santé, sécurité et conditions de travail. Rôle et mission de l'ADP : positionnement de l'assistant et du conseiller de prévention, lettre de cadrage, compétences attendues, rôles et missions de l'AdP. Cadre juridique et obligations : cadre réglementaire en SSCT, spécificités du droit de la fonction publique. Acteurs et outils du CdP et de l'ADP : moyens du CdP et de l'ADP, acteurs de la prévention, registres et documents de prévention, droits d'alerte. Prévention et gestion des risques : définitions et notions importantes en prévention, risques professionnels, risques psychosociaux, DUERP et évaluation des risques. Améliorer les conditions de travail : analyse des conditions de travail, visite de site et méthodologie, animation de la prévention des risques, analyse des accidents de travail. Coordonner les actions : coordination d'un réseau d'assistants de prévention, mise en place d'une approche corrective, adaptation du discours à son auditoire, structuration d'une veille en matière de SSCT.
Ce que vous allez apprendre

Compétences acquises

Préparez les conseillers de prévention territoriaux à piloter la prévention des risques et à accompagner l’autorité territoriale

En fin de formation, le participant sera capable de :

  • Accompagner les employeurs dans leurs obligations en santé-sécurité.
  • Piloter une politique de prévention structurée et adaptée aux enjeux de la fonction publique.
  • Animer un réseau de prévention et assurer une veille réglementaire afin de renforcer durablement la démarche SSCT.
Public concerné
Conseillers de prévention.
Prérequis
Obligatoires : Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre cette formation.
Comment se déroule la formation

Modalités pédagogiques

exercices pratiques
apports theoriques
etudes cas
travaux groupe
quiz
simulation
echanges experiences
travaux individuels
mises situation

La formation alterne réflexion de groupe et apports théoriques du formateur afin de favoriser l'appropriation des notions de prévention et du cadre SSCT. Elle repose également sur des échanges avec les participants, l'utilisation de cas concrets et des mises en situation permettant d'ancrer les apprentissages dans des situations proches du terrain. Des jeux pédagogiques, des questionnaires et des tests d'évaluation viennent compléter le dispositif pour soutenir la compréhension et la validation progressive des acquis. En distanciel, la formation est proposée en classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.

Moyens & supports

Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. En distanciel, les moyens pédagogiques s'appuient sur une visioconférence de type classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique. Chaque participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et du matériel suivant : ordinateur, webcam, micro, casque ou hauts-parleurs et connexion Internet.

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. La validation des acquis peut également s'appuyer sur des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques. Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.

Qui vous accompagne

Profil du formateur

Les formateurs sont des experts du droit public et des réalités de terrain, capables de s'adresser aux équipes avec un langage concret et adapté à la fonction publique. Ils animent la formation en apportant des contenus théoriques, des retours d'expérience et un accompagnement opérationnel centré sur les pratiques de prévention, la réglementation et la mise en œuvre d'actions SSCT.
Comment s'inscrire

Admission & délais d'accès

INTER-ENTREPRISES
Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est programmée aux dates et lieux définis lors de l'inscription.
INTRA / SUR-MESURE
Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire. La formation est réalisée aux dates et lieux convenus. Un délai d'au moins 15 jours est nécessaire pour organiser la formation.

Contact inscription : M. LOONES Davy — formation@ldformationconseil.com — 03 59 79 24 21

Prochaines dates en inter-entreprises

Aucune date inter-entreprises n'est actuellement programmée.

Nous pouvons organiser cette formation dans vos locaux ou vous informer d'une prochaine session.

Certification Qualiopi

LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « Actions de formation ». Cette certification atteste de la qualité de nos processus.

Accessibilité

En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Référent handicap
M. LOONES Davy
inclusion@ldformationconseil.com03 59 79 24 21

Version V.2026.01 · Fiche mise à jour le 01 juillet 2026

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