Formation continue des assistants et conseillers de prévention - Fonction Publique Territoriale

Le programme débute par un retour d'expérience et une mise à jour des connaissances. Sont notamment abordés le rappel des missions de l'AdP et du CdP, les principaux textes réglementaires et leurs évolutions récentes, les actualités de la fonction publique ainsi que le rôle des différents acteurs de la prévention. Un premier temps est consacré au rappel sur la prévention des risques, avec l'identification des risques généraux et spécifiques relevés par l'AdP et/ou le CdP. Cette séquence vise à renforcer la capacité d'analyse des situations de travail et la vigilance sur les risques émergents ou récurrents. Le module suivant porte sur le DUERP : objectif et cadre réglementaire du document unique d'évaluation des risques professionnels, actualités le concernant, méthodologie d'identification et d'évaluation des risques professionnels, ainsi que les modalités de mise à jour et de suivi du DUERP. La formation comprend également un volet dédié à l'analyse des accidents du travail, incluant la définition et les obligations légales, la démarche d'analyse des accidents, incidents et maladies professionnelles, ainsi que la présentation d'outils d'investigation permettant de structurer l'examen des causes et d'orienter les actions de prévention. Un autre temps fort concerne la prévention des RPS et du harcèlement. Les participants travaillent sur la définition des risques psychosociaux et leur cadre réglementaire, l'identification des facteurs de RPS, la prévention du harcèlement moral et sexuel, ainsi que sur les outils et bonnes pratiques favorisant une culture de prévention. Des outils d'investigation sont également présentés pour accompagner l'analyse de situations sensibles.